我花了超過一百萬的學費，才搞懂一堂課值不值得，只看三件事。
現在課程多到讓人焦慮，每個都說能改變你的人生，搞到最後你連掏錢都有創傷反應，覺得自己是不是又要被割韭菜。
身為一個自己也在賣課的人，我直接告訴你怎麼判斷。把華麗的包裝拔掉，去檢視它有沒有這三個底層代碼：效率、理論、人性。
第一，效率。
沒有落地步驟的激勵，都是耍流氓。
你有沒有上過那種課，上完當天熱血沸騰，隔天坐在辦公桌前，卻不知道第一步該做什麼？那不叫學習，那叫看了一場演唱會。
一堂好課要做到兩件事：把複雜的流程拆成第一步、第二步、第三步，給你一張不用瞎猜的地圖。然後教你用工具當槓桿，人腦是拿來思考策略的，不是拿來做苦工的。
第二，理論。
我們不談感覺，我們談大腦科學跟心理學。
為什麼客戶會猶豫？為什麼同一句話有人聽了買單、有人聽了翻臉？這不是玄學，這是大腦運作的機制。
一堂高水準的課，不是教你死背說話技巧。它帶你看透底層邏輯，讓你看懂這片海，而不是只學會在岸邊撿貝殼。
第三，人性。
這是最關鍵的一點。
很多課程丟出一套「絕對無敵」的方法，要求所有人照做。你不覺得這很像買衣服嗎？拿一件均碼的套在每個人身上，高的人太緊，矮的人太鬆，穿出去都不像自己。
真正頂級的課程，給你的是一個經得起考驗的框架，但允許你用符合自己性格的方式去落地。好的系統會包容你的特質，讓你在自己的原廠設定裡，找到最強的發力點。
效率讓你輕鬆落地，理論帶你看透本質，人性給你做自己的自由。
下次掏錢之前，用這三個代碼檢查一遍。效率、理論、人性，少一個都不值得。
你覺得你過去上的課，最缺哪一個？留言告訴我。
Orikan 李泰欣 | 亞洲銷冠系統架構導師 | IG：eintaixin
你的業績卡住了嗎？
我也走過那段「心累」的路，所以我懂那種明明很努力，卻一直卡在同一關的感覺。
如果你想知道：
你的「業務原廠設定」，適合主動開發，還是穩定經營？
你真正卡住的地方，是「開發」、「開口」，還是「成交」？
企業團隊想提升成交力，可以怎麼設計內訓？
想學更多，或邀約企業內訓，歡迎從這裡認識我：
Instagram：eintaixin
個人官網